Asisten Administrasi Umum Setda Kota Probolinggo, Retno Fadjar Winarti didampingi Kepala BKPSDM Kota Probolinggo, Fatchur Rozi menghadiri Bimtek Penilaian Kinerja ASN Kota Probolinggo.
TRANSPARANN.COM, KOTA PROBOLINGGO – Proses adaptasi teknologi tak hanya menyapa ranah pelayanan publik, tata kelola pemerintahan pun tak luput dari digitalisasi. seperti dalam hal pengelolaan kepegawaian. Karena itulah Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Probolinggo menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Penilaian Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang kini dikelola secara digital.
Bimtek itu dilaksanakan selama dua hari, Selasa dan Rabu (28 – 29/11/2023) di Bale Hinggil dengan mengundang perwakilan dua orang pejabat yang berwenang dalam pengelolaan kepegawaian dan pengelola kinerja kelembagaan yang diikuti 64 peserta.
Kepala BKPSDM Kota Probolinggo, Fatchur Rozi, dalam laporannya, menyampaikan, para peserta akan mendapat pengetahuan serta penyamaan persepsi dan pemahaman dari pejabat berwenang dalam pengelolaan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.
“Sehingga proses evaluasi kinerja pegawai dan kelembagaan di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo ke depannya dapat berjalan lancar,” ucap Fatchur.
Ditambahkan Fatchur, dalam bimtek ini, peserta nantinya akan belajar menjalankan dan memanfaatkan aplikasi e – kinerja dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN RI). Selain itu juga, proses penyesuaian angka kredit konvensional ke integrasi melalui aplikasi Digitalisasi Sistem Penilaian Angka Kredit Konvensional ke Integrasi (DISPAKATI) BKN RI.
“Juga sebagai sarana monitoring dan evaluasi proses penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo,” terang Fatchur.
Dilanjutkan Fatchur, Bimtek ini diharapkan mampu mewujudkan persamaan persepsi dan pemahaman dari pengelola kepegawaian dan pengelola kinerja kelembagaan di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo. Utamanya, mengenai teknis penilaian kinerja pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.
“Termasuk juga terminimalisirnya permasalahan dan temuan yang terjadi dalam proses penilaian kinerja pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo,” terangnya lagi.
Asisten Administrasi Umum Setda Kota Probolinggo, Retno Fadjar Winarti.
